来源：黄山市人力资源网

各区县人社局，黄山风景区管委会政治处，黄山经济开发区管委会办公室，市直有关单位：

为进一步加强专业技术人才队伍建设，做好2011年度全市专业技术资格评审工作，根据省人社厅皖人社秘〔2011〕115号文件精神，现就有关事项通知如下：

一、实行教师专业技术资格按岗申报

为了与国家深化中小学教师职称制度改革政策相衔接，实现与事业单位岗位设置制度相适应，根据省教育厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学教师专业技术职务评聘工作的通知》（皖教师〔2010〕15号）、省人社厅《关于做好2011年度全省专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘〔2011〕115号）和省教育厅《关于做好2011年度中职学校教师专业技术资格评审工作的通知》（皖教秘师〔2011〕22号）等文件精神，从2011年起，全市中小学（含幼儿园）、中等职业学校教师职称评审要强化岗位管理，坚持职称评审与岗位聘用制度紧密衔接，要严格在核定的岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。其它系列的专业技术资格申报评审按原办法执行。

二、认真审核专业技术资格申报材料

各地、各单位在组织申报推荐工作中，要严格按照相关规定，经个人申请、用人单位审查同意并公示后，逐级上报。申报人员所在单位、主管部门及各级人社部门要各负其责，按照职称资格条件审查的有关规定和程序，严格把关，认真做好申报材料的审核工作，确保申报材料的真实性和有效性。对申报人所学专业与所从事专业工作不相符的，须提交接受本专业的继续教育证明。各地、各单位要对所审查的申报材料的真实性负责，对不符合资格条件和程序的人员一律不得上报。对资格审查未通过者，应及时将申报材料退回，并说明原因。

三、逐步修订专业技术资格标准条件

各系列业务主管部门要主动适应我市经济社会发展对专业技术人才的新要求，注重研究把握各类专业技术人才成长规律和特点，建立以能力和业绩为导向、科学的社会化人才评价机制，逐步完善和创新评价办法。要抓住省里今明两年集中修订出台各系列评审标准的有利契机，主动与省业务主管部门对接，在省定评审标准的基础上，结合我市实际，加强调研论证，按照管理权限修订完善中初级评审标准条件或出台我市补充意见，与市人社局联合发文后执行，使本系列专业技术资格中初级评审标准条件，更符合我市实际，更具有针对性、科学性和可操作性。

四、不断加强专业技术资格评审管理

各级人社部门和评委会受权组建单位要按照《安徽省专业技术资格评审实施细则(试行)》(皖人发〔2004〕81号)的规定，严格评审工作程序。要坚持专家评审终审制度，健全评委会评审规则，采取有效措施加强评审监管，确保评审工作客观公正。要按照《安徽省专业技术资格评审委员会组织管理暂行办法》（皖人发〔2004〕80号）的要求，加强评审委员会评委库建设管理。要坚持专业化组建、同行评议和业内认可的原则，按照规定的程序和要求，对评委库任期满三年的成员进行调整，进一步加强和充实评委库。今年评委库调整工作将另行布置。

五、按时完成专业技术资格申报评审

2011年度全市中初级专业技术资格评审工作（含中学高级教师评审，小学教师申报评审高级专业技术资格工作已另文布置）总体安排如下：申报工作从9月份开始至10月底结束，11月至12月上旬基本完成评审工作，12月底前完成公示、审批、发证工作。各地、各单位要在10月31日前完成各系列专业技术资格申报材料的初审、公示及推荐工作，各评委会受权组建单位要严格按照《评审工作时间安排表》（见附件）的要求，超前谋划，加快进度，确保按时完成2011年度专业技术资格评审工作。个别确有特殊情况，需要推迟评审的，应征得市人社局同意。

各级人社部门要认真履行职责，加强对评审工作的监督、检查和指导。要会同评委会受权组建单位对群众反映和举报的问题进行认真调查核实，对申报人违纪违规和提供虚假材料的，要取消其资格；对工作人员有弄虚作假、徇私舞弊行为的，要根据有关规定对相关人员和单位进行严肃查处。

附件：2011年度黄山市专业技术资格评审工作时间安排表.doc

二〇一一年九月十五日