2011年3月7日，全国人大代表、山东聊城市市长林峰海，四川豪吉集团董事长严俊波，南阳拓宝集团董事长吴元全7日作客本网两会访谈，谈如何破解用工荒困局。图为林峰海在回答网友问题。  新华网 陈竞超 摄

新华网北京３月８日电（记者许晓青、朱薇、黄安琪）“农民工也向往当‘白领’，但其实，整个社会急缺的是‘蓝领’。”来自上海的农民工代表朱雪芹在十一届全国人大四次会议上直陈“用工荒”背后的结构性矛盾。她提出的“白领”“蓝领”之问，已成为代表热议的话题。

“十二五”规划纲要草案中突出强调“大力发展职业教育，加快发展面向农村的职业教育。”不过，当“白领”还是当“蓝领”，对于现阶段我国大部分“准就业”人群而言，依然是一个困惑。

“蓝领”培训为何门可罗雀？

３月初，当我国沿海地区的“用工荒”正略有缓解时，上海的某职业技术培训中心却门可罗雀。负责人高苇说：“培训中心的电工班，去年第一期开班时，勉强招到２０个人。到考试时，只剩１６人。今年正在培训的第二期，人数为８人。”

“从整体看，农民工职业培训的进展并不理想。”上海市农民工工作联席会议办公室副主任赵建德分析，培训项目难与企业需求挂钩、培训地点远离厂区等都是导致门可罗雀的因素。

上海高达职业技能培训中心培训部主任张兴业认为，由于技能培训课时长，农民工群体流动性较强，能坚持下来的人并不多。

针对此类现象，全国人大代表、东华大学经济发展与合作研究所所长严诚忠说，“用工荒”不仅印证了我国正在进行的产业结构调整，也反映了职业培训本身也存在较为严重的“结构性矛盾”。

严诚忠分析，一部分渴望进入大城市发展的农民工，急需中高端技能培训，但大都市所提供的一些“蓝领班”，大多只是在“白领班”基础上“小修小改”的课程，难以满足实际需要；另一部分希望留在二三线城市、城镇就业的农民工，更找不到合适的职业培训机构。